Diputados aprueban reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales

La reforma constitucional establece una transición progresiva de 2026 a 2030 y garantiza que no habrá disminución salarial.

Ciudad de México, 25 de febrero de 2026.

La Cámara de Diputados aprobó en lo general la reforma al artículo 123 constitucional para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. La medida será aplicada de forma gradual entre 2026 y 2030 y ahora deberá ser discutida y avalada por los congresos estatales para su entrada en vigor definitiva.

El dictamen fue aprobado por amplia mayoría tras una sesión que se extendió por más de doce horas. Posteriormente, en la votación en lo particular, el proyecto recibió el respaldo mayoritario de legisladores de Morena y sus aliados, así como votos a favor de algunos partidos de oposición.

¿Cómo quedará la jornada laboral?

De acuerdo con el texto aprobado, la reducción será progresiva bajo el siguiente calendario:

• 2026: 48 horas

• 2027: 46 horas

• 2028: 44 horas

• 2029: 42 horas

• 2030: 40 horas

La reforma establece que por cada seis días de trabajo deberá otorgarse al menos un día de descanso con goce íntegro de salario.

Horas extraordinarias

El nuevo esquema contempla un máximo de doce horas extraordinarias a la semana con pago doble. Además, podrán autorizarse hasta cuatro horas adicionales con salario triple dentro del mismo periodo.

El documento aprobado señala expresamente que en ningún caso la reducción de la jornada implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones.

Posturas en el debate

Durante la discusión legislativa, distintos grupos parlamentarios fijaron postura.

Legisladores oficialistas destacaron que México es uno de los países donde más horas se trabajan al año, superando el promedio de la OCDE, por lo que la reforma busca mejorar el equilibrio entre vida personal y laboral.

Por su parte, partidos de oposición respaldaron la reducción de horas, pero cuestionaron que la aplicación sea gradual y no inmediata. También plantearon la posibilidad de establecer dos días de descanso por cada cinco días de trabajo, propuesta que no fue incorporada en el dictamen final.

Objetivos de la reforma

La iniciativa tiene como ejes principales:

• Mejorar el bienestar de las personas trabajadoras

• Impulsar un mejor balance entre vida laboral y personal

• Elevar la productividad por hora trabajada

• Reducir riesgos asociados al estrés y sobrecarga laboral

El proyecto forma parte de una agenda más amplia de reformas laborales impulsadas en los últimos años.

¿Qué sigue?

Al tratarse de una reforma constitucional, el siguiente paso es su envío a los congresos de los estados para su discusión y eventual aprobación por mayoría de las legislaturas locales. Una vez cumplido ese proceso, la reforma podrá ser promulgada y publicada oficialmente.

La implementación será escalonada hasta alcanzar las 40 horas semanales en el año 2030.