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Reforma de 40 horas en México: Lo que realmente deben preparar las empresas antes de 2027
El Senado aprobó la reforma constitucional al artículo 123 para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La implementación será gradual a partir de 2027, con una disminución de dos horas por año hasta llegar a 2030. Aunque aún falta la aprobación de la Cámara de Diputados, el cambio ya es inminente. Para las empresas formales en México, esto no es solo una modificación legal: es una reestructura operativa y financiera obligatoria. En ECPACSA analizamos lo que re
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11 feb2 Min. de lectura
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